縣（市、區）領導親自帶隊，優秀企業家進校宣講，500余家企業，2萬余就業崗位，爭搶5千余名畢業生……這火爆的場面出現在德州職業技術學院于本月初為該校2021屆畢業生舉辦的“招聘月”系列活動中。

學校為何要組織如此高規格的招聘活動？企業的宣講對即將畢業的學生有何影響？職業院校的畢業生對企業為何有如此大的吸引力？記者就此進行了采訪調查。

學校主動出擊，為“千里馬”找“伯樂”

“受疫情影響，不適宜組織大規模的聚集活動，為此，我們主動出擊，邀請企業進入校園，與學生們面對面交流，助力學生求職?！钡轮萋殬I技術學院招生就業指導處處長冀康建表示，職業院校的職能之一就是為當地經濟發展服務。

他介紹，學校邀請德州部分縣（市、區）的領導帶領轄區內優質企業走進校園，由帶隊領導和企業負責人分別就地方整體情況、發展前景、人才需求和企業情況向學生們進行宣講。

學校還開展了“企業家走進德州職院”的活動，邀請德州扒雞公司董事長崔貴海、中椒英潮公司董事長譚英潮等優秀企業家到學校，向學生介紹企業發展歷程和個人的奮斗經歷，既讓學生們學習如何規劃職業生涯，又能獲得正能量。

冀康建說，目前已有500余家企業陸續進入校園，提供就業崗位2萬余個，因為活動還在進行中，最終結果還不確定，但根據往年能有80%的學生通過招聘會找到心儀工作的情況看，今年的招聘活動效果也會比較理想。

與企業面對面，職業規劃更加清晰

“聽了企業的宣講，我對自己的職業選擇和發展方向有了更清晰的規劃?！钡轮萋殬I技術學院機電一體化專業的學生從小童，每天下午都會去學校禮堂聽企業的宣講。

有一次，從小童聽了某公司一位與自己年齡相近的管理人員講解企業的技術型崗位和管理型崗位的情況，他發現，自己在學校學生會學習的管理經驗也許是應聘該公司管理崗位的優勢，所以他更傾向于選擇管理型的崗位。

和從小童來自同一專業的學生周含則表示，在某公司的宣講中，他發現公司播放的宣傳片里某種機器的操作并不是自己擅長的，認識到自己與企業的老員工之間還存有差距?！斑@讓我有了更加努力學習的動力，同時我也有信心在未來擁有和老員工一樣的能力?！敝芎f。

數字化時代，企業急需專業對口人才

“在這次德職舉辦的招聘活動中，我們主要是為企業的電商團隊和財務團隊招賢納才，這些學生都是我們企業發展急需的人才?！眳⒓颖敬位顒拥闹薪酚⒊惫径麻L譚英潮表示，隨著互聯網的發展，很多工作越來越智能化、數字化，使不少企業遇到了人才瓶頸。

譚英潮以自己的企業舉例介紹，如今在農產品加工制造業中，從種植到加工，智能化、機械化生產的程度越來越高，同時，電商發展迅速，同樣需要很多有電商思維的專業人才。

譚英潮表示，職業教育培養的人才定位非常準確，基本都是企業所需要的一線工作人員，所以只有職業教育院校培養出更多的專業型人才，才能彌補目前社會缺少一線技術人才的現象。    德州晚報全媒體記者 辛昊龍 通訊員 李金甫